Owen Sound : Un plan d'affaires municipal sur quatre ans

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Annexe DLe Pacte civique : Norme régissant la gouvernance d'Owen Sound

9,696 mots · Mike Seiler · Owen Sound, Ontario

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Dans ce chapitre

Une promesse publique sur la manière dont le pouvoir devrait être exercé

Une ville peut avoir:

et gouverner tout de même mal si elle oublie:

à qui le gouvernement sert.

Le Pacte civique établit le standard éthique et institutionnel derrière ce Plan d'affaires municipal de quatre ans.

Il ne s'agit pas de:

Il s'agit d'une promesse gouvernementale publique.

Il répond à la question:

Comment Owen Sound devrait-il exercer l'autorité qu'il possède légalement?

Le principe central est:

Les fonctions publiques sont exercées en fiducie.

Les résidents ne sont pas:

Ils sont des personnes ayant:

Le Pacte civique commence donc par une promesse simple:

Le gouvernement devrait être assez fort pour remplir ses responsabilités légales, assez restreint pour respecter les citoyens qu'il sert, et assez honnête pour admettre ses erreurs.

D.1Objet

Le Pacte civique devrait guider:

D.2Le Pacte ne remplace pas la loi

Lorsque:

exige quelque chose:

La ville suit la loi.

D.3Le Pacte dépasse le comportement minimum requis

La loi établit souvent:

Le Pacte demande :

Pouvons-nous gouverner mieux que l'obligation minimale?

D.4Foi et Pouvoir public

Le principe d'application est :

La foi motive. La loi gouverne l'exercice du pouvoir public.

D.5Sens

Un élu peut être personnellement motivé par :

Les décisions municipales doivent néanmoins être exercées :

D.6Aucun test religieux

Un résident ne devrait jamais avoir à :

afin de recevoir un service ordinaire de la Ville.

D.7Service égal

Le service municipal ne devrait pas dépendre de :

D.8Aucun privilège

La norme est :

Même règle. Même processus. Même preuve.

D.9Soutien politique

Reçoit :

D.10Opposant politique

Reçoit :

D.11Volontaire pour la campagne

Aucune file municipale privilégiée.

D.12Donateur

Aucune file municipale privilégiée.

D.13Ami

Aucune file municipale privilégiée.

D.14Membre de la famille

Aucune file municipale privilégiée.

D.15Critique

Aucune punition.

D.16Dignité

Toute personne interagissant avec la Ville devrait être traitée comme :

une personne avant un dossier.

D.17La dignité ne signifie pas l'accord

Le personnel ou le conseil peuvent néanmoins dire :

D.18Refus respectueux

Un refus légal devrait expliquer :

Quelle règle s'applique ?

Pourquoi?

Qu'est-ce qui peut être changé?

Est-il possible d'en faire appel ou d'avoir une alternative?

D.19Aucune humiliation

Le gouvernement ne devrait pas agir intentionnellement de manière à:

les résidents.

D.20Aucune déshumanisation par des étiquettes

Éviter un langage qui réduit les personnes à:

D.21Le comportement peut être traité

Le gouvernement peut réglementer:

dans le respect de la loi.

D.22La personne reste une personne

Même lorsque le comportement exige:

D.23Autonomie

Les adultes devraient généralement conserver autant de choix personnels légaux que raisonnablement possible.

D.24Le gouvernement devrait avoir une raison

Avant d'imposer:

poser la question suivante:

Pourquoi est-ce nécessaire?

D.25La commodité n'est pas suffisante

La commodité administrative seule ne devrait pas justifier automatiquement:

D.26Choix numérique

Un résident ne devrait pas être exclu d'un service municipal de base simplement parce qu'il ne:

D.27Itinéraire humain

Garder un itinéraire:

là où c'est pratique.

D.28Famille

La politique municipale devrait reconnaître les familles comme:

D.29La famille ne signifie pas qu'un seul type de famille contrôle la mairie

Les services municipaux restent:

D.30Impact sur la famille

Pour les décisions importantes concernant un quartier, poser les questions suivantes:

Est-ce que cela facilite ou rend plus difficile la vie familiale quotidienne?

Les enfants peuvent-ils se déplacer en sécurité?

Les personnes âgées peuvent-elles rester connectées?

Les parcs sont-ils utilisables?

Les gens peuvent-ils satisfaire leurs besoins ordinaires?

D.31Maison

Un foyer est plus qu'une:

C'est là que les gens:

D.32Gestion des biens

Le gouvernement devrait traiter les intérêts légaux sur les biens avec:

D.33Propriété publique

La même gestion s'applique à:

D.34Gestion

Les actifs publics appartiennent institutionnellement à:

l'ensemble des citoyens.

Ils n'appartiennent pas personnellement au:

D.35La fonction publique est temporaire

La ville demeure.

D.36L'élection ne transfère pas la propriété

Gagner une fonction ne signifie pas:

gagner la ville.

D.37L'autorité est empruntée

L'autorité municipale est exercée:

D.38Restraintes

Un gouvernement ne devrait pas utiliser toutes ses pouvoirs simplement parce que:

D.39Test des pouvoirs

Demandez-vous:

L'utilisation de ce pouvoir est-elle nécessaire, proportionnée et utile?

D.40Test inverse des pouvoirs

Demandez-vous:

Considérerais-je cette utilisation de pouvoir légitime si mon adversaire politique contrôlait la mairie?

D.41Test du maire futur

Demandez-vous:

Voudrais-je que le maire suivant hérite de ce précédent?

D.42Règle de droit

Les règles devraient être applicables:

D.43Aucune règle pour une seule personne

Ne créez pas de politique municipale pour:

un seul résident.

D.44Règles prospectives

Préférez les règles générales connues:

D.45Discrétion

Une certaine discrétion est nécessaire.

D.46La discrétion nécessite des limites

Utilisez :

D.47L'égalité devant le processus municipal

Les personnes dans des situations similaires devraient généralement recevoir :

D.48Les circonstances individuelles comptent toujours

Un traitement égal ne signifie pas toujours :

L'accessibilité et l'accommodement légal peuvent exiger :

D.49Les droits avant la popularité

Un vote majoritaire ne peut pas rendre :

une action légale.

D.50Écran des droits

Avant une politique majeure :

Demandez si elle touche :

D.51Toute divergence d'opinion n'est pas une violation des droits

Utilisez la précision.

D.52Expression

Le gouvernement devrait tolérer :

dans les limites légales.

D.53La critique n'est pas un manquement

Un résident qui dit :

Le conseil municipal a tort

n'est pas, en soi :

D.54Critique forte

Peut quand même être :

D.55Menaces

Différent.

D.56Violence

Différent.

D.57Harcèlement

Différent.

D.58Norme de comportement

Réglementer :

et non :

D.59Déclarations publiques

Les résidents devraient pouvoir :

dans le cadre des règles de réunion.

D.60Règles de réunion

Doivent protéger :

Ne pas inclure :

D.61Norme Steelman

Avant de rejeter un argument contraire sérieux :

Présentez la version la plus forte et raisonnable de celui-ci.

D.62Pourquoi

Parce que caricaturer les opposants entraîne :

D.63Norme des deux côtés

Pour les décisions majeures contestées :

Les rapports du conseil devraient identifier :

L'argument le plus solide en faveur.

L'argument le plus solide contre.

Preuves.

Recommandation.

D.64Équilibre faux

Ne pas créer un équilibre artificiel là où il n'existe pas.

D.65Opposition honnête

Mais ne pas cacher des arguments légitimes.

D.66Norme de bonne foi

Supposer une bonne foi raisonnable jusqu'à ce qu'il y ait des preuves suggérant le contraire.

D.67Le désaccord est normal

Un conseil sain peut voter :

D.68Un consensus n'est pas toujours un succès

L'unanimité peut parfois signifier :

Parfois :

D.69Opinion minoritaire

Enregistrer.

D.70Un membre du conseil peut s'opposer

Sans être traité comme :

D.71Le personnel peut s'opposer professionnellement

Le personnel devrait pouvoir conseiller :

C'est une mauvaise idée

sans subir de représailles politiques.

D.72Le maire peut s'opposer au personnel

Et tout de même les traiter :

D.73Le conseil consulte l'avis professionnel

Le conseil demeure responsable de :

D.74Preuves

Une bonne gouvernance devrait distinguer :

Facte

Estimation

Prévision

Opinion

Préférence politique

Exigence légale

D.75Ne pas présenter une préférence comme un fait

D.76Ne pas présenter une prévision comme un résultat

D.78Ne pas présenter une consultation comme un référendum à moins que ce soit le cas

D.79Incertitude

Le gouvernement devrait pouvoir dire:

Nous ne savons pas encore.

D.80L'inconnu est préférable à la certitude fabriquée

D.81Rectification

Quand la mairie commet une erreur:

Rectifiez le dossier.

D.82La rectification ne devrait pas nécessiter un scandale

Les erreurs ordinaires surviennent.

Corrigez-les.

D.83Registre des rectifications

Les erreurs publiques importantes devraient inclure:

D.84Aucune modification silencieuse pour une erreur majeure

D.85Gouvernement ouvert

Les affaires publiques devraient être:

publiques par défaut

soumises aux exceptions légales.

D.86Séance fermée

L'autorité de tenir des réunions fermées devrait être utilisée:

D.87Fermé ne signifie pas non rendu compte

Le public peut quand même être informé de:

là où c'est légal.

D.88Confidentialité

La véritable confidentialité concerne des sujets importants.

Exemples:

D.89La gêne n'est pas une raison de confidentialité

D.90La commodité politique n'est pas une raison de confidentialité

D.91Comptabilité ouverte

Les résidents devraient pouvoir comprendre:

D.92La comptabilité ouverte ne signifie pas la publication de données bancaires personnelles

Utiliser:

D.93Contrats

Publier les informations appropriées sur:

les détails.

D.94Marchés publics

Doivent demeurer:

D.95Aucun gagnant prédéterminé

D.96Aucune commande politique privée

D.97Aucun avantage d'intérieur

D.98Intérêt d'intérieur

Les intérêts privés devraient être :

D.99Conflit apparent

Peut aussi nuire à :

D.100Projets associés aux fondateurs

Exigent :

D.101Idée appartenant au maire

Ne reçoit pas :

D.102Compagnie appartenant au maire

Ne reçoit pas :

D.103Norme publique d'abord

Là où l'on propose une technologie privée à usage public :

Définir :

avant la plateforme.

D.104Décision indépendante

Là où le maire ou un élu a un lien privé :

Éliminer l'influence privée de :

selon les besoins.

D.105Données publiques

Les informations municipales ne devraient pas devenir :

D.106Mur électoral

Les systèmes électoraux et municipaux doivent demeurer :

D.107Aucune liste de contacts municipaux pour la campagne

D.108Aucun employé municipal pour le travail de campagne

D.109Aucun équipement municipal pour le travail de campagne

Sauf si la loi électorale et l'accès public ordinaire permettent expressément une utilisation égale.

D.110Aucune file d'attente prioritaire pour la campagne

D.111Intégrité durant l'année électorale

Le gouvernement continue d'opérer.

D.112Mais l'incumbeance ne devrait pas devenir une machine publicitaire municipale

D.113Communications officielles

Devraient demeurer :

D.114Communications électorales

Peuvent être :

Garder séparé.

D.115Employés

Les employés municipaux ne sont pas :

D.116Données résidentielles

Les données municipales ne sont pas :

D.117Confidentialité

Recueillir la quantité minimale raisonnablement nécessaire d'information.

D.118Pourquoi recueillons-nous ces données ?

Demander avant chaque nouveau champ.

D.119« Peut être utile ultérieurement »

Souvent insuffisant.

D.120Conservation

Ne pas conserver indéfiniment les renseignements personnels simplement parce que :

D.121Accès

Limiter selon le rôle.

D.122Journalisation

Les systèmes sensibles devraient permettre :

D.123Partage des données

Exige :

D.124Aucun dossier civique

Ne pas combiner :

données en un seul profil comportemental.

D.125Aucun score social

Jamais.

D.126Aucun score politique

Jamais.

D.127Aucun score de vulnérabilité pour usage général du gouvernement

D.128Intelligence artificielle

L'intelligence artificielle peut aider à :

D.129Jugement humain

Conserver là où les décisions affectent matériellement :

D.130Aucune évaluation de personnalité par l'IA

Ne pas évaluer les résidents comme :

par une analyse spéculative de la personnalité.

D.131Aucune reconnaissance faciale par défaut

Toute proposition biométrique exige :

D.132Accessibilité

Un service public n'est pas entièrement public si les résidents ne peuvent raisonnablement pas :

cela.

D.133Conception accessible

L'accessibilité appartient à :

D.134Ne pas faire de réaménagement si évitable

D.135Accessibilité physique

Considérer :

D.136Accessibilité numérique

Considérer :

D.137Accessibilité de la communication

Utiliser :

D.138Charge cognitive

Un gouvernement plus simple profite à :

D.139Aucun gouvernement basé uniquement sur une application

D.140Aucun gouvernement basé uniquement sur un code QR

D.141Résidents sans accès à Internet

Toujours des résidents.

D.142Personnes âgées

Ne pas assimiler l'âge à :

D.143Jeunes

Ne pas assimiler les jeunes à :

D.144Participation des jeunes

Devrait impliquer :

D.145Travail payé = rémunération adéquate

Si le travail des jeunes est un emploi :

D.146Volontariat

Doit demeurer véritablement :

D.147Aucune expérience ne remplace le salaire

D.148Indépendance politique des jeunes

Les programmes pour les jeunes ne doivent pas devenir :

D.149Les jeunes peuvent critiquer la mairie

Et rester :

D.150Indépendance des personnes âgées

La conception municipale devrait soutenir :

D.151Aucun registre de vulnérabilité par défaut

D.152Sécurité publique

La sécurité doit protéger :

D.153La sécurité n'est pas de la surveillance

D.154L'application n'est pas le résultat

D.155Le nombre d'amendes n'est pas un indicateur de sécurité

D.156Le comportement, pas l'état

Aborder le comportement nuisible.

Ne pas criminaliser ou stigmatiser :

en tant qu'identités.

D.157Capacité d'urgence

Préserver.

D.158Réponse adaptée

Utiliser le service professionnel le plus approprié pour :

D.159L'économie ne peut pas primer sur la sécurité

D.160Dignité du personnel

Les employés municipaux méritent aussi :

D.161Le service public est un travail

Traiter de façon professionnelle.

D.162Aucune humiliation politique du personnel

D.163Aucune humiliation du personnel envers les résidents

D.164Norme mutuelle

D.165Signalement d'irrégularités

Les employés devraient avoir des voies sûres pour signaler :

D.166La critique n'est pas automatiquement un signalement d'irrégularités

Utiliser les définitions appropriées.

D.167Travail syndiqué

Les droits et les conventions collectives devraient être :

D.168Amélioration possible

Le respect du travail syndiqué ne signifie pas :

D.169Connaissance du personnel

Les employés de première ligne connaissent souvent :

Interroger-les.

D.170Aucune économie artificielle par licenciement

Ne pas éliminer du personnel uniquement pour créer :

D.171Automatisation

Doit d'abord réduire :

D.172Travail humain

Préserver le jugement humain là où il apporte :

D.173Argent public

Chaque dollar devrait être traité comme suit :

D.174Coût complet

Avant de dépenser :

Demandez :

Quel est le coût réel?

D.175Argent de subvention

Toujours de l'argent public.

D.176Argent des réserves

Toujours de l'argent public.

D.177Dette

Argent public futur.

D.178Don gratuit

Peut entraîner un coût futur.

D.179Offre la moins chère

N'est pas automatiquement la meilleure valeur.

D.180Prix le plus élevé

N'est pas automatiquement la meilleure qualité.

D.181La gestion implique une comparaison

D.182Réparer avant de remplacer

Là où c'est raisonnable.

D.183Entretien avant décoration

Là où l'infrastructure l'exige.

D.184Prévenir avant l'urgence

Là où c'est pratique.

D.185Mesurer avant d'affirmer

Toujours.

D.186Honnêteté fiscale

Ne dites pas :

les impôts sont gelés

si :

augmentent de façon significative sans explication.

D.187Honnêteté budgétaire

N'utilisez pas :

pour créer un équilibre permanent.

D.188Générations futures

Ne résolvez pas un problème politique d'aujourd'hui en créant silencieusement :

D.189Gestion intergénérationnelle

Les actifs à longue durée de vie peuvent justifier un investissement à long terme.

Mais les résidents futurs devraient recevoir :

avec une obligation.

D.190Environnement

La gestion comprend :

D.191Politique environnementale

Devrait être :

D.192Aucune marque écologique sans entretien

D.193Plantation d'arbres

Mesurer la survie.

D.194Réaménagement énergétique

Mesurer les performances.

D.195Réduction des déchets

Mesurer l'élimination ou la réduction réelle là où c'est possible.

D.196Indépendance canadienne

Le Pacte soutient la résilience canadienne là où c'est légal et pratique.

D.197L'indépendance ne signifie pas l'isolement

Le Canada tire profit de:

D.198Capacité locale

Doit augmenter là où la dépendance crée:

D.199Achat canadien

Utiliser dans le cadre de la loi actuelle.

D.200Indépendance numérique

Préférer les systèmes dont la ville peut:

D.201Pouvons-nous partir?

Il s'agit d'une question de gouvernance.

D.202Dépendance envers les fournisseurs

Doit être délibérée, et non accidentelle.

D.203Communautés

Le gouvernement n'est pas la seule institution capable de:

D.204Familles

Importent.

D.205Voisins

Importent.

D.206Groupes de services

Importent.

D.207Communautés religieuses

Importent.

D.208Organismes sans but lucratif

Importent.

D.209Entreprises

Importent.

D.210Bénévoles

Importent.

D.211Partenariat avant programme

Avant de créer un programme municipal:

Qui fait déjà cela de façon efficace?

D.212Soutien avant rachat

Là où c'est approprié.

D.213La responsabilité publique demeure

Le partenariat ne peut pas devenir:

D.214Service municipal essentiel

Doit rester responsable envers:

D.215Frontières des bénévoles

Les bénévoles ne devraient pas devenir :

pour des responsabilités professionnelles continues.

D.216Subventions communautaires

Besoin :

D.217Organismes religieux

Peuvent participer sur la même base légale que :

D.218Aucune préférence religieuse

D.219Aucune préférence anti-religieuse

D.220Neutralité par rapport aux opinions

Important.

D.221Relation avec les Premières Nations

La Saugeen Ojibway Nation n'est pas simplement :

D.222Relation distincte

Traiter avec :

D.223Écoute prioritaire

Avant les décisions importantes concernant la terre ou l'eau partagée :

D.224Aucune surprise

Viser une :

relation sans surprise.

D.225La désaccord peut persister

Une relation solide n'exige pas :

D.226Respecter les engagements

D.227Respecter la confidentialité

Là où c'est convenu et légal.

D.228Connaissances des Premières Nations

Pas automatiquement :

D.229Relations gouvernementales

Le comté de Grey est :

D.230L'Ontario est :

D.231Le Canada est :

D.232Autorité différente

Traiter chacun avec exactitude.

D.233Aucun test partisan

Owen Sound devrait collaborer avec :

indépendamment du parti.

D.234Relation provinciale

Utiliser pleinement l'autorité locale. Demander précisément à l'Ontario. Correspondre l'autorité à la responsabilité. Correspondre le financement à la responsabilité. Mesurer le résultat.

D.235Relation fédérale

Capacité locale. Respect provincial. Précision fédérale. Résilience canadienne.

D.236Relation avec le comté

Deux gouvernements. Un seul résident. Un seul contribuable. Aucune porte fausse. Chaque niveau ajoute de la valeur ou mérite une revue.

D.237Aucune porte fausse

Les résidents devraient recevoir :

même lorsque le dossier relève ailleurs.

D.238Mais ne pas mentir sur la compétence

Dites:

Ce n'est pas une décision de la ville, mais voici la bonne voie.

D.239Responsabilisation

Chaque engagement important devrait comporter:

D.240Promesse

Ne pas faire de promesses dont le sens change après l'élection.

D.241Formulation originale

Conserver.

D.242Terminé

Signifie:

D.243Manqué

Signifie:

D.244Arrêt responsable

Peut tout de même être:

D.245Échec

Peut être reconnu.

D.246Apprentissage

Devrait suivre.

D.247Aucun théâtre de la perfection

Aucun plan de quatre ans ne se déroulera exactement comme écrit.

D.248Changement honnête

Dites:

Nous avons changé d'avis car les preuves ont changé.

D.249Courage politique

Parfois cela signifie:

Parfois:

D.250Baromètre public

Devrait montrer les deux.

D.251Participation des résidents

Les résidents devraient participer entre les élections.

D.252La participation n'est pas un référendum permanent

Le gouvernement représentatif compte toujours.

D.253Pouls des résidents

Peut informer.

D.254Vote solide

Peut informer dans le cadre d'une conception légale.

D.255Pétition

Peut alerter.

D.256Délégation

Peut persuader.

D.257Le conseil décide

Là où la loi attribue la décision à:

D.258Compétence

Certaines décisions exigent:

jugement.

D.259L'opinion publique ne peut certifier la sécurité d'un pont

D.260L'ingénieur ne peut pas seul décider des valeurs municipales

Les deux :

ont des rôles.

D.261Consultation

Doit avoir lieu lorsque :

D.262Séance d'information

Doit être appelée ainsi lorsque :

D.263Résumé de la consultation

Publier :

Ce que nous avons entendu.

Ce qui a changé.

Ce qui n'a pas changé.

Pourquoi.

D.264Position minoritaire

Peut encore influencer la conception.

D.265Accessibilité dans l'engagement

Essentielle.

D.266Engagement hors ligne

Essentiel là où c'est pratique.

D.267Confidentialité dans l'engagement

Ne pas exiger que les résidents exposent plus d'informations personnelles qu'il n'est nécessaire simplement pour :

D.268Vérifier l'identité, protéger l'opinion

Là où la vérification est nécessaire :

Vérifier l'identité. Protéger l'opinion.

D.269Lecture publique anonyme

Devrait rester possible pour les informations municipales ordinaires.

D.270Identité

Ne pas exiger l'identité simplement pour :

D.271Vote ou participation restreinte

Peut nécessiter une vérification.

D.272Séparer les données de vérification des opinions là où c'est pratique

D.273Place publique

Les espaces publics devraient permettre :

sous des règles neutres.

D.274La place publique n'est pas une propriété électorale

D.275Arts

Neutres quant au point de vue dans le cadre des critères légaux du programme.

D.276Événements liés à la foi

Mêmes principes.

D.277Événements politiques

Même cadre légal là où permis.

D.278Règles de sécurité

S'appliquent de la même manière.

D.279Règles de bruit

S'appliquent de la même manière.

D.280Planification

S'applique également.

D.281Quartier central

Un quartier central sain devrait appartenir à :

D.282Espaces publics

Appartient à :

D.283Sans-abri

Ne pas considérer la condition de sans-abri elle-même comme :

D.284Comportement nuisible

S'occuper de ce problème.

D.285Règles d'espace public

Devraient être :

D.286Droits des entreprises

Une entreprise légalement établie ne devrait pas subir un traitement municipal différent parce que les élus :

D.287Normes communautaires

Peuvent encore réglementer :

D.288Mêmes règles

Encore.

D.289Test d'initiative

Toute initiative importante devrait passer le Pacte civique.

D.290Questions du pacte civique

Est-ce que cela respecte la dignité?

Est-ce que l'autonomie personnelle est restreinte plus que nécessaire?

Est-ce que cela traite sérieusement les familles et la vie communautaire?

Est-ce que le service est égal, peu importe la croyance ou l'opinion politique?

Est-ce que les droits sont pris en compte avant la popularité?

Est-ce que le gouvernement collecte des données inutiles?

Est-ce que l'accessibilité est intégrée?

Est-ce qu'il y a un conflit ou un favori?

Est-ce que l'argent public est visible?

Les résidents peuvent-ils comprendre la décision?

Pouvons-nous arrêter si cela échoue?

Accepterions-nous ce précédent sous un autre maire?

D.291Boîte de révision du pacte civique

Un rapport du conseil pourrait inclure :

Question du pacteStatut
Traitement égalConfirmé / Préoccupation / N/A
Examen des droitsComplet / En attente / N/A
AccessibilitéComplet / En attente
ConfidentialitéComplété / En cours / N/A
Examen des conflitsComplété / En cours / N/A
Coût pour le publicDivulgué / En cours
ConsultationComplété / Planifié / N/A
Chemin de sortieDéfini / En cours / N/A
Neutralité politiqueConfirmé / Préoccupation
Explication publiquePrêt / En cours

D.292Chaque petite dépense n’a pas besoin de ce tableau

Proportionnalité.

D.293Politique majeure

Oui.

D.294Politique à haut risque de droits

Certainement.

D.295Proposition à conflit important

Certainement.

D.296Proposition à données importantes

Certainement.

D.297Conflit de pacte

Si une initiative échoue à l’épreuve du pacte :

Ne pas automatiquement :

Investiguer.

D.298Exemple

Un processus numérique obligatoire peut améliorer :

mais échouer :

Ajouter :

D.299Exemple

Une caméra peut améliorer :

mais créer :

Restreindre :

D.300Exemple

Un incitatif pour les entreprises peut créer :

mais échouer :

Utiliser :

D.301Exemple

Un programme pour les jeunes peut créer :

mais échouer :

Reclassifier et compenser adéquatement.

D.302Exemple

Une restriction sur les panneaux peut améliorer :

mais interagir avec :

Utiliser l'examen de la légalité et de la proportionnalité.

D.303Exemple

Une entente en matière de services sociaux pourrait aider :

mais dupliquer :

Coordonner.

D.304Exemple

Une politique populaire pourrait enfreindre :

Ne pas utiliser la popularité comme défense.

D.305Exemple

Une réparation d'infrastructure impopulaire pourrait tout de même être :

Le leadership signifie parfois expliquer :

D.306Courage civique

Le gouvernement ne devrait pas suivre aveuglément les sondages.

D.307Humilité civique

Le gouvernement ne devrait pas ignorer les résidants de façon arrogante.

D.308Équilibre

Écouter.

Décider.

Expliquer.

Mesurer.

D.309Norme de conduite publique

Le maire et le conseil devraient :

D.310Débat vif

Autorisé.

D.311Insultes personnelles

Pas utiles.

D.312Humour

Acceptable.

D.313Moquerie envers les résidants

Inapproprié.

D.314Réseaux sociaux

Les fonctionnaires demeurent :

en ligne.

D.315Compte personnel

Peut être politique.

Toujours soumis à :

si applicable.

D.316Compte officiel

Doit demeurer :

D.317Blocage des critiques

Toute modération d'un compte officiel devrait suivre :

règles.

D.318Menaces et courriels indésirables

Peut être modéré sous des règles claires.

D.319Désaccord

Pas considéré comme indésirable simplement parce qu'il est répétitif ou inconfortable.

D.320Réunions municipales

Le président devrait protéger :

D.321Le Président Ne Devrait Pas Protéger le Conseil Contre l'Embarras

D.322Présentations des employés

Devraient déclarer :

D.323Présentations des consultants

Même chose.

D.324Lobbying

Les tentatives matérielles visant à influencer des décisions importantes de la ville devraient être gérées sous :

règles.

D.325Cadeaux

Éviter les situations qui créent :

D.326Hébergement

Utiliser la politique.

D.327Voyage

But public.

D.328Dépense

Responsable publiquement.

D.329Bureau du maire

Ne devrait pas devenir :

D.330Bureau du conseil

Même chose.

D.331Nominations civiques

Devraient utiliser :

D.332Aucun Test de Loyauté

D.333Aucune Récompense Électorale

D.334Indépendance des conseils d'administration

Respecter la structure légale.

D.335Indépendance des marchés publics

Respecter.

D.336Indépendance de l'embauche

Respecter.

D.337Indépendance de l'application

Respecter.

D.338Indépendance professionnelle

Respecter.

D.339Systèmes de plaintes

Les citoyens ont besoin d'un recours lorsque :

D.340La Plainte Est une Donnée

Les modèles agrégés peuvent améliorer :

D.341La Plainte N'est Pas un Comportement Inapproprié par le Citoyen

D.342Plainte répétée

Peut indiquer :

D.343Comportement abusif

Peut être traité séparément.

D.344Récupération du service

S'excuser, si approprié.

D.345Réparer

Lorsque possible.

D.346Expliquer

Lorsque ce n'est pas possible.

D.347Élever le dossier

Lorsque nécessaire.

D.348Commission de la fonction publique / Intégrité / Autres instances de contrôle

Utiliser l'institution appropriée pour :

D.349La responsabilisation a des canaux

Toutes les plaintes ne relèvent pas de :

D.350La maire ne devrait pas devenir la reine des plaintes

Les systèmes devraient fonctionner.

D.351Confiance publique

La confiance n'est pas établie par :

D.352La confiance s'établit par

D.353La confiance peut survivre à un désaccord

Oui.

D.354La confiance peut survivre à un échec

Si l'échec est :

D.355La confiance ne survit pas facilement à la manipulation

D.356Éducation civique

La ville peut enseigner :

D.357L'éducation civique n'est pas une idéologie

D.358Présenter honnêtement l'autorité

D.359Présenter honnêtement le désaccord

D.360Éducation civique pour les jeunes

Devrait permettre aux élèves de conclure :

Le bureau municipal a tort.

D.361La démocratie exige cette liberté

D.362Mémoire institutionnelle

Documenter les décisions.

D.363Aucun gouvernement par la mémoire

D.364Dossiers

Le prochain conseil devrait comprendre :

D.365Transferts de responsabilités

Professionnels.

D.366Maire sortant

N'a pas le droit de posséder :

D.367Maire entrant

Ne devrait pas avoir besoin de :

accéder aux dossiers municipaux légitimes.

D.368Transition sur quatre ans

Commencer avant l'élection.

D.369Fin du mandat

L'institution continue.

D.370Baromètre de l'engagement civique

L'engagement ne doit pas se réduire à une seule note :

D.371Indicateurs possibles

Suivre :

D.372Les chiffres ont besoin de contexte

Un incident de confidentialité déclaré peut refléter :

D.373Aucune plainte

Ne signifie pas automatiquement :

Peut signifier :

D.374Revue qualitative

Nécessaire.

D.375Revue annuelle de l'engagement

Demander :

Où avons-nous bien exercé notre pouvoir ?

Où avons-nous dépassé nos pouvoirs ?

Où avons-nous échoué à agir ?

Où les citoyens ont-ils reçu un traitement inégal ?

Où la confidentialité a-t-elle échoué ?

Où l'accessibilité a-t-elle échoué ?

Où les mesures de contrôle des intérêts d'office ont-elles fonctionné ?

Où ont-elles échoué ?

Qu'avons-nous corrigé ?

D.376Exemples publics

Utiliser :

des exemples utiles.

D.377Aucune honte envers les employés

Encore une fois.

D.378Aucune honte envers les citoyens

Encore une fois.

D.379Première année

Établir :

D.380Deuxième année

Vérifier si :

D.381Troisième année

Aborder les répétitions :

échecs.

D.382Quatrième année

Publier :

Enquête sur le pacte civique.

D.383Enquête sur le pacte civique sur quatre ans

Devrait répondre :

Le gouvernement était-il plus ouvert ?

Est-il devenu plus facile de le contester ?

Les droits ont-ils été protégés ?

Les résidents ont-ils été traités équitablement ?

Les conflits ont-ils été gérés ?

Les fonds publics étaient-ils plus clairs ?

La vie privée s'est-elle améliorée ?

L'accès s'est-il amélioré ?

La mairie s'est-elle corrigée elle-même ?

Les systèmes politiques et administratifs sont-ils restés séparés ?

Les résidents ont-ils conservé un accès non numérique ?

Le conseil municipal a-t-il laissé des institutions plus fortes qu'il ne les avait reçues ?

D.384Règle anti-jeu n° 1

Ne pas appeler une politique « basée sur les droits » simplement parce que :

D.385Règle anti-jeu n° 2

Ne pas appeler l'égalité de traitement atteinte simplement parce que :

D.386Règle anti-jeux Trois

Ne pas appeler la consultation respectueuse parce que :

D.387Règle anti-jeux Quatre

Ne pas appeler le gouvernement ouvert parce que :

D.388Règle anti-jeux Cinq

Ne pas appeler les données publiques si les résidents ordinaires ne peuvent pas :

c'est.

D.389Règle anti-jeux Six

Ne pas appeler un service accessible parce que :

D.390Règle anti-jeux Sept

Ne pas appeler un programme volontaire si le refus en cause :

D.391Règle anti-jeux Huit

Ne pas appeler un bénévole vraiment volontaire si la Ville utilise des pressions ou un contrôle semblable à l'emploi pour éviter les salaires.

D.392Règle anti-jeux Neuf

Ne pas appeler la surveillance une sécurité simplement parce que :

D.393Règle anti-jeux Dix

Ne pas appeler l'application réussie parce que :

D.394Règle anti-jeux Onze

Ne pas appeler un conflit résolu parce que :

D.395Règle anti-jeux Douze

Ne pas appeler l'approvisionnement ouvert parce que:

si les spécifications ont été rédigées pour un fournisseur prédéterminé.

D.396Règle anti-jeu Treize

Ne pas appeler les données de la ville indépendantes si:

D.397Règle anti-jeu Quatorze

Ne pas appeler la participation publique non partisane si:

sont intégrées.

D.398Règle anti-jeu Quinze

Ne pas appeler la neutralité religieuse:

La neutralité signifie:

D.399Règle anti-jeu Seize

Ne pas appeler la liberté religieuse:

D.400Règle anti-jeu Dix-sept

Ne pas appeler une politique familiale:

D.401Règle anti-jeu Dix-huit

Ne pas appeler la dignité:

L'application légal peut coexister avec la dignité.

D.402Règle anti-jeu Dix-neuf

Ne pas appeler la compassion:

D.403Règle anti-jeu Vingt

Ne pas appeler les normes:

simplement parce qu'elles sont appliquées.

D.404Règle anti-jeu Vingt-et-un

Ne pas appeler le gouvernement ouvert:

D.405Règle anti-jeu Vingt-deux

Ne pas cacher les erreurs du registre de correction parce que:

D.406Règle anti-jeu Vingt-trois

Ne pas cacher les engagements manqués du tableau de suivi public.

D.407Règle anti-jeu Vingt-quatre

Ne pas utiliser la confidentialité simplement parce que:

D.408Règle anti-jeu Vingt-cinq

Ne pas utiliser la vie privée comme excuse pour cacher les performances publiques agrégées.

D.409Règle anti-jeu Vingt-six

Ne pas utiliser la transparence comme excuse pour exposer des informations personnelles inutiles.

D.410Règle anti-jeu Vingt-sept

Ne pas utiliser la collaboration communautaire pour externaliser la responsabilisation publique.

D.411Règle anti-jeu Vingt-huit

Ne pas utiliser les subventions municipales pour construire des réseaux politiques.

D.412Règle anti-jeu Vingt-neuf

Ne pas utiliser les programmes pour la jeunesse pour créer une armée de bénévoles du candidat sortant.

D.413Règle anti-jeu Trente

Ne pas utiliser les communications officielles comme publicité électorale.

D.414Règle anti-jeu Trente-et-un

Ne pas utiliser le personnel comme des porte-parole politiques.

D.415Règle anti-jeu Trente-deux

Ne pas punir le personnel pour un désaccord professionnel.

D.416Règle trente-trois contre la manipulation

Ne pas punir les résidents pour un désaccord politique.

D.417Règle trente-quatre contre la manipulation

Ne pas assimiler la critique à une information erronée simplement parce que la mairie s'en émeut.

D.418Règle trente-cinq contre la manipulation

Ne pas qualifier d'assertion fausse sans base raisonnable.

D.419Règle trente-six contre la manipulation

Ne pas qualifier d'erreur factuelle une opinion.

D.420Règle trente-sept contre la manipulation

Ne pas qualifier de résultat observé une estimation.

D.421Règle trente-huit contre la manipulation

Ne pas qualifier de mandat une consultation publique qui dépasse les pouvoirs municipaux.

D.422Règle trente-neuf contre la manipulation

Ne pas utiliser les pouvoirs du maire fort pour prouver que la collaboration est inutile.

D.423Règle quarante contre la manipulation

Ne pas utiliser la collaboration comme excuse pour refuser d'exercer un leadership légal.

D.424L'Épreuve de la dignité

Demandez-vous :

Est-ce que cette politique traite la personne comme un être humain et non seulement comme un numéro de dossier ?

D.425L'Épreuve de l'autonomie

Demandez-vous :

Restrictions-nous le libre choix au-delà de ce que l'objectif municipal légitime exige ?

D.426L'Épreuve familiale

Demandez-vous :

Quel impact cette décision a-t-elle sur la vie familiale et communautaire ordinaire ?

D.427L'Épreuve de la foi et de la conscience

Demandez-vous :

La municipalité demeure-t-elle neutre dans l'exercice du pouvoir public tout en respectant la conscience religieuse et non religieuse légale ?

D.428L'Épreuve de l'expression

Demandez-vous :

Est-ce que nous réglementons un comportement nuisible ou est-ce que nous étouffons simplement un point de vue ?

D.429L'Épreuve de l'égalité

Demandez-vous :

Est-ce que la même règle s'appliquerait à quelqu'un avec lequel nous sommes en désaccord politique ?

D.430L'Épreuve de la gestion

Demandez-vous :

Est-ce que nous dépenserions l'argent nous-mêmes de façon aussi peu rigoureuse ?

D.431L'Épreuve de la transparence

Demandez-vous :

Les résidents peuvent-ils comprendre ce que nous avons décidé et pourquoi ?

D.432L'Épreuve de la vie privée

Demandez-vous :

Pourquoi collectons-nous ces informations ?

D.433L'Épreuve de l'accessibilité

Demandez-vous :

Les gens peuvent-ils effectivement utiliser le service ?

D.434L'Épreuve des conflits d'intérêts

Demandez-vous :

Qui bénéficie de façon privée ?

D.435L'Épreuve des marchés publics

Demandez-vous :

Tout le monde a-t-il eu une chance égale selon les règles ?

D.436L'Épreuve de la participation des résidents

Demandez-vous :

Les gens ont-ils eu une chance réelle d'influencer quelque chose qui n'était pas déjà décidé ?

D.437L'Épreuve du personnel

Demandez-vous :

Le personnel peut-il donner des conseils professionnels sans crainte de représailles politiques ?

D.438L'Épreuve des jeunes

Demandez:

Est-ce que nous offrons aux jeunes des occasions réelles ou est-ce que nous les utilisons pour l'apparence ou pour du travail non rémunéré?

D.439L'Épreuve des aînés

Demandez:

Est-ce que la politique préserve l'indépendance plutôt que d'assumer l'incapacité?

D.440L'Épreuve de la sécurité

Demandez:

Est-ce que cela réduit les dommages sans élargir inutilement la coercition ou la surveillance?

D.441L'Épreuve technologique

Demandez:

Est-ce que la technologie sert les citoyens, ou est-ce que les citoyens sont contraints de servir la technologie?

D.442L'Épreuve du fournisseur

Demandez:

Est-ce que la ville peut quitter?

D.443L'Épreuve de neutralité politique

Demandez:

Est-ce que ce système municipal fonctionnerait exactement de la même façon si un autre maire était élu demain?

D.444L'Épreuve de la fonction publique

Demandez:

Est-ce que je fais usage du pouvoir public pour le public, ou est-ce que je fais usage du pouvoir public pour renforcer moi-même?

D.445L'Épreuve du conseil municipal futur

Demandez:

Est-ce que nous laissons au prochain conseil plus de capacité ou plus de contraintes?

D.446L'Épreuve de l'échec honnête

Demandez:

Si cela échoue, est-ce que nous publierons ce fait?

D.447L'Épreuve d'arrêt

Demandez:

Pouvons-nous arrêter sans déni politique si les preuves le justifient?

D.448L'Engagement sur le pacte civique

Owen Sound devrait s'engager à:

Considérer la fonction publique comme un mandat temporaire.

Considérer les citoyens comme des personnes plutôt que comme des dossiers, des clients, des cibles politiques ou des points de données.

Reconnaître la dignité humaine comme point de départ des services publics.

Respecter l'autonomie personnelle légale et exiger une raison publique réelle avant de la restreindre.

Reconnaître l'importance de la vie familiale et communautaire sans utiliser la politique familiale comme base d'une traitement inégal et illégal.

Utiliser le principe : La foi motive les intentions. La loi gouverne l'exercice du pouvoir public.

Ne jamais exiger une croyance religieuse ou le rejet d'une croyance comme condition d'un service municipal ordinaire.

Considérer les organisations fondées sur la foi et les organisations laïques selon les mêmes normes légales de but public.

Fournir un service municipal égal, indépendamment du soutien politique, des critiques, de la religion, des amitiés, du statut de donateur ou de la position sociale.

Appliquer le principe « Aucune faveur » aux permis, aux marchés, aux subventions, aux embauches, à l'application des lois et à l'accès municipal.

Protéger les critiques contre la rétorsion politique.

Permettre au gouvernement de dire non là où la loi ou l'intérêt public le requièrent, mais exiger que ce non soit clair et respectueux.

Considérer sérieusement les intérêts légaux sur les biens et considérer les biens publics comme un actif détenus en fiducie.

Reconnaître que gagner une élection ne transfère pas la propriété de la ville aux élus.

Exercer la puissance gouvernementale avec retenue.

Demander si l'usage identique du pouvoir resterait acceptable sous un adversaire politique.

Éviter de créer des précédents qui ne semblent légitimes que lorsque le maire actuel les contrôle.

Utiliser des règles générales et transparentes plutôt que des exceptions individuelles, autant que possible.

Fournir des critères écrits et une revue proportionnelle aux décisions discrétionnaires.

Respecter les droits avant la popularité.

Utiliser un écran de droits pour les politiques importantes affectant l'expression, la conscience, la religion, l'égalité, la vie privée, l'équité procédurale, l'accessibilité ou les droits des Premières Nations.

Ne pas appeler chaque désaccord sur une politique une violation constitutionnelle.

Protéger la critique légale, les protestations et les désaccords civiques.

Distinguer la critique des menaces, de la violence et de l'harcelement réel.

Réglementer le comportement plutôt que les points de vue, là où la loi le permet.

Concentrez les règles sur les délégations publiques sur l'ordre et l'équité plutôt que sur la protection du conseil municipal contre les critiques inconfortables.

Utilisez le critère de Steelman pour les questions contestées importantes.

Présentez les arguments les plus solides et raisonnables pour et contre les grandes propositions.

Évitez l'équilibre artificiel lorsque les preuves sont clairement d'un côté.

Admettez une bonne foi raisonnable jusqu'à ce qu'il y ait des preuves d'une autre conclusion.

Permettez aux membres du conseil municipal de s'opposer sans être considérés comme peu loyaux.

Permettez au personnel municipal de donner des conseils professionnels que les élus pourraient ne pas vouloir entendre.

Distinguez les faits, les estimations, les prévisions, les opinions, les exigences légales et les préférences politiques.

Ne présentez pas l'incertitude comme une certitude.

Permettez à la mairie de dire : Nous ne savons pas encore.

Corrigez publiquement les erreurs importantes.

Maintenez un registre des corrections plutôt que de réécrire silencieusement l'histoire publique.

Appliquez le principe d'ouverture par défaut dans les limites légales.

Utilisez des réunions fermées uniquement dans les cas exceptionnels autorisés par la loi.

Ne traitez jamais l'embarras politique comme une confidentialité.

Publiez les dépenses publiques, les contrats, les engagements et les performances sous une forme compréhensible.

Protégez les renseignements personnels tout en maintenant la transparence institutionnelle.

Assurez une équité et une impartialité dans les appels d'offres, sans influence politique.

Ne concevez jamais un appel d'offres public autour d'un fournisseur privilégié.

Déclarez et gérerez les conflits d'intérêts privés.

Utilisez des contrôles indépendants plus rigoureux lorsque les élus sont associés à une plateforme, une entreprise ou un bien privé.

Appliquez d'abord la norme publique aux technologies sensibles aux conflits d'intérêts.

Séparez les données, le personnel, l'équipement et les communications municipaux des campagnes électorales.

Ne jamais utiliser les coordonnées de la ville pour une liste électorale.

Ne jamais utiliser le personnel municipal comme travailleurs de campagne.

Assurez que les communications officielles soient factuelles et institutionnelles.

Rassemblez le moins de renseignements personnels raisonnablement nécessaires.

Ne conservez pas les données personnelles simplement parce que le stockage est peu coûteux.

Limitez l'accès aux informations sensibles selon le rôle légitime.

Ne construisez pas un dossier civique universel.

Ne jamais créer de scores de vulnérabilité politique, sociale ou spéculative pour les résidents.

Utilisez l'intelligence artificielle pour réduire les tâches répétitives, là où c'est approprié, sans abandonner le jugement humain significatif dans les décisions importantes.

Ne jamais utiliser d'analyses spéculatives d'intelligence artificielle basées sur le profil des résidents pour les évaluer.

Traitez la reconnaissance faciale et d'autres biométriques comme des technologies à haut risque nécessitant une attention exceptionnelle plutôt que comme des outils municipaux routiniers.

Intégrez l'accessibilité dès le départ dans la conception physique, numérique et de communication.

Maintenez un accès raisonnable hors ligne aux services municipaux de base.

Ne jamais traiter les résidents sans smartphone ou sans accès à Internet comme des citoyens de deuxième classe.

Traitez les aînés comme des adultes capables et concevez les services municipaux pour préserver leur autonomie.

Ne jamais créer de registres de vulnérabilité simplement parce que la collecte de données est techniquement possible.

Donnez aux jeunes des responsabilités civiques réelles plutôt que de traiter leur participation comme une communication publique.

Rémunérez les jeunes lorsque le travail constitue un emploi réel.

Assurez que le bénévolat reste véritablement volontaire.

Ne jamais utiliser l'expérience à la place des salaires lorsque ces derniers sont légalement ou éthiquement appropriés.

Assurez l'indépendance politique des programmes pour les jeunes par rapport aux campagnes électorales en cours.

Permettez aux participants jeunes d'exprimer librement leurs critiques envers le conseil municipal.

Évaluez la sécurité publique en fonction des dommages, des risques, des réponses, de la prévention et de la capacité, plutôt qu'en se limitant au volume d'application de la loi.

Ne confondez pas surveillance et sécurité.

Ne mesurez pas la sécurité uniquement par le nombre d'amendes, d'arrestations ou d'appels.

Utilisez le comportement plutôt que l'état pour traiter les préoccupations liées aux espaces publics.

Ne traitez pas la sans-abitidité, la pauvreté ou les maladies comme des manquements.

Préservez la capacité d'urgence.

Utilisez le professionnel le plus approprié en fonction du risque impliqué.

Ne compromettez jamais la sécurité uniquement pour réaliser un gain financier.

Traitez les employés municipaux avec dignité et professionnalisme.

Ne déshonorez jamais publiquement le personnel pour des raisons politiques.

Exigez que le personnel traite les citoyens avec le même respect.

Assurez des voies sécuritaires pour que les employés puissent signaler des actes ou des risques graves.

Respectez les conventions collectives, la loi sur le travail et les responsabilités professionnelles.

Utilisez les connaissances des employés de première ligne pour améliorer les opérations municipales.

Ne licenciez pas des employés uniquement pour créer un dividende d'efficacité.

Utilisez d'abord l'automatisation pour éliminer la répétition plutôt que le jugement humain.

Traitez chaque dollar public comme une somme confiée.

Appliquez le Coût complet avant de prendre des décisions d'investissement majeures.

Reconnaissez les fonds de subventions, les fonds réservés et les fonds empruntés comme des ressources publiques.

Ne qualifiez pas les dons de « gratuits » s'ils entraînent des obligations d'exploitation ou d'entretien.

Utilisez Réparation avant remplacement là où c'est pratique.

Entretenez les infrastructures critiques avant de prioriser les projets décoratifs.

Prévenez les pannes prévisibles avant les réparations d'urgence là où c'est pratique.

Mesurez avant d'affirmer un succès.

Ne manipulez pas le langage fiscal pour cacher les frais, l'utilisation des réserves, l'entretien différé ou les obligations futures.

Ne créez pas un équilibre budgétaire temporaire en transférant les coûts vers le futur sans en faire état.

Traitez la gestion environnementale comme un soin pratique de l'eau, des terres, des arbres, des infrastructures et des espaces publics.

Évaluez les résultats environnementaux tels que la survie des arbres ou la performance énergétique plutôt que l'activité seule.

Soutenez la résilience économique et numérique canadienne là où c'est légal et pratique.

Comprenez l'indépendance comme une capacité et une résilience plutôt qu'une isolement.

Utilisez la question Peut-on s'en aller ? lors de l'évaluation des fournisseurs technologiques importants.

Reconnaissez les familles, les voisins, les clubs de service, les organismes non gouvernementaux, les communautés religieuses, les entreprises et les bénévoles comme des institutions importantes en dehors du gouvernement.

Utilisez Partenariat avant programme.

Ne faites pas de partenariat un substitut à la responsabilisation municipale lorsque la ville conserve la responsabilité publique.

Ne faites pas des bénévoles des remplaçants non rémunérés pour les services professionnels essentiens.

Gardez les subventions communautaires équitables, transparentes et liées à un objectif public.

Traitez la Saugeen Ojibway Nation comme une relation gouvernementale et juridique distincte plutôt qu'un partenaire communautaire générique.

Écoutez d'abord et visez une relation sans surprise.

Tenez vos engagements pris dans les relations gouvernement-à-gouvernement.

Respectez la confidentialité convenue et la gouvernance des informations autochtones.

Collaborez constructivement avec le comté de Grey, peu importe les personnalités.

Utilisez la norme : Deux gouvernements. Un résident. Un contribuable. Aucune porte n'est fausse. Chaque couche ajoute de la valeur ou mérite une révision.

Collaborez constructivement avec l'Ontario, peu importe l'alignement partisan.

Utilisez la norme : Faites pleinement usage de l'autorité locale. Demandez précisément à l'Ontario. Faites correspondre l'autorité et la responsabilité. Faites correspondre le financement et la responsabilité. Mesurez le résultat.

Collaborez constructivement avec le Canada, peu importe l'alignement partisan.

Utilisez la norme : Capacité locale. Respect provincial. Précision fédérale. Résilience canadienne.

Utilisez l'outil « No Wrong Door » pour aider les citoyens à naviguer dans les gouvernements sans prétendre que la Ville contrôle tous les résultats.

Conservez les engagements publics originaux et communiquez honnêtement les réalisés, les manqués, les arrêtés et les modifiés.

Permettez que les preuves modifient la politique sans réécrire la promesse originale.

Considérez les arrêts responsables comme des signes potentiels de bonne gestion plutôt que comme une gêne politique.

Invitez la participation des citoyens entre les élections tout en respectant le gouvernement représentatif et l'expertise professionnelle.

Utilisez Resident Pulse, Strong Vote et des outils similaires uniquement dans les limites de l'autorité légale.

Ne permettez jamais que l'opinion publique remplace la certification professionnelle là où celle-ci est requise.

Ne permettez jamais que l'expertise remplace entièrement les jugements de valeur démocratiques là où le conseil municipal doit décider.

Consultez lorsque les commentaires peuvent réellement influencer la décision.

Appeliez des séances d'information des séances d'information même si la décision est déjà prise.

Publiez ce que la consultation a changé, ce qu'elle n'a pas changé et pourquoi.

Protégez la vie privée pendant les consultations publiques.

Utilisez le principe « Vérifier l'identité. Protéger l'opinion » lorsque la vérification d'identité est nécessaire.

Ne demandez pas l'identité simplement pour lire des informations publiques ordinaires.

Gardez les places publiques et les espaces civiques ouverts à toute activité culturelle, religieuse, politique et communautaire licite, sous des règles neutres.

Ne transformez jamais l'espace civique municipal en propriété électorale du gouvernement en place.

Maintenez des normes claires, humaines et applicables pour les espaces publics.

Traitez les entreprises licites de manière neutre, peu importe les préférences politiques ou culturelles.

Exigez que chaque initiative importante passe par une revue de Pacte Civique.

Demandez si une initiative protège la dignité, l'autonomie, l'égalité, les droits, l'accessibilité, la vie privée, l'argent public et la neutralité politique.

Utilisez des mesures de protection pour corriger les préoccupations liées au Pacte avant de rejeter des initiatives utiles, si possible.

Maintenez un comportement respectueux en public sans supprimer les débats vifs.

Ne traitez jamais le malaise personnel comme une preuve de mauvaise conduite.

Utilisez les comptes officiels des réseaux sociaux selon des règles de modération transparentes et neutres quant aux opinions.

Ne considérez pas la désaccord politique comme du spam simplement parce qu'il est répétitif ou gênant.

Assujettissez le lobbying, les cadeaux, l'hospitalité, les voyages et les dépenses à des règles éthiques claires.

Utilisez les nominations civiques pour le service public plutôt que pour des récompenses politiques.

Respectez l'indépendance des organismes statutaires, des marchés, des embauches, de l'application et des décisions professionnelles.

Donnez aux citoyens des systèmes de plaintes et de réparation des services significatifs.

Considérez les motifs récurrents de plaintes comme des informations sur les systèmes plutôt que comme des preuves que les citoyens sont le problème.

Ne faites pas du maire le gardien personnel de toutes les plaintes.

Construisez la confiance par la précision, la cohérence, l'équité, la correction et les résultats plutôt que par la marque.

Apprenez comment fonctionne le gouvernement municipal sans endoctriner les citoyens ou les jeunes dans le soutien au gouvernement du moment.

Permettez aux participants aux activités d'éducation civique de désaccord avec la Ville.

Conservez la mémoire institutionnelle et préparez des transferts professionnels entre les conseils municipaux.

Reconnaître que le mandat public prend fin alors que l’institution publique continue.

Réaliser un audit annuel du Pacte civique.

Mesurer le comportement et la performance institutionnelle sans réduire l’éthique civique à un seul score artificiel.

Utiliser les plaintes, les corrections, les conflits, les incidents de confidentialité, les obstacles à l’accessibilité, les exceptions d’approvisionnement, l’expérience et l’engagement des résidents comme preuves contextuelles.

Jamais ne considérer qu’aucune plainte ne signifie automatiquement un bon gouvernement.

Utiliser l’année un pour établir le Pacte et ses contrôles opérationnels.

Utiliser l’année deux pour vérifier si la pratique correspond à la politique.

Utiliser l’année trois pour corriger les échecs répétés culturels et procéduraux.

Utiliser l’année quatre pour publier un audit du Pacte civique avant de transmettre le pouvoir au prochain conseil municipal.

Jamais ne traiter le langage des droits comme un simple décor.

Jamais ne considérer que le service égal est atteint simplement parce qu’une politique le stipule.

Jamais ne considérer le gouvernement comme ouvert simplement parce que des documents existent techniquement en ligne.

Jamais ne considérer un service comme accessible simplement parce qu’une déclaration d’accessibilité existe.

Jamais ne considérer la sécurité de la vidéosurveillance sans preuve d’un bénéfice réel pour la sécurité.

Jamais ne considérer le succès de l’application des lois basé sur les revenus ou le volume d’amendes.

Jamais ne considérer un conflit comme contrôlé sans mesures indépendantes là où elles sont nécessaires.

Jamais ne considérer l’approvisionnement comme équitable si les exigences ont été secrètement conçues autour d’un fournisseur préféré.

Jamais ne considérer l’engagement politique comme non partisan si la marque électorale ou le recrutement des élus actuels est intégré dedans.

Jamais ne considérer la neutralité religieuse comme de l’hostilité envers la religion ou comme une préférence pour la religion.

Jamais ne considérer la dignité comme une excuse pour abandonner les normes légales.

Jamais ne considérer les normes comme une excuse pour abandonner la dignité.

Jamais ne cacher d’informations défavorables au gouvernement ouvert.

Jamais ne cacher l’information personnelle en invoquant la confidentialité.

Jamais ne justifier la divulgation d’informations personnelles inutiles en invoquant la transparence.

Jamais ne recourir à la collaboration communautaire pour externaliser la responsabilité.

Jamais ne recourir aux jeunes, aux subventions, au personnel, aux événements publics ou aux communications municipales pour construire une machine politique en exercice.

Jamais ne punir un désaccord professionnel.

Jamais ne punir un désaccord politique.

Jamais ne considérer un avis comme une erreur factuelle simplement parce que le gouvernement est en désaccord.

Jamais ne considérer une prévision comme un résultat.

Jamais ne considérer la popularité publique comme une autorité légale.

Jamais ne considérer l’autorité de maire fort comme une preuve que la persuasion et la collaboration sont inutiles.

Jamais ne considérer la collaboration comme une excuse pour éviter le leadership légal.

Appliquer le dernier test du Pacte à toute décision majeure : serait-ce encore équitable, légal et défendable si quelqu’un avec qui j’ai fortement désaccord occupait le même poste et utilisait la même puissance contre mes propres intérêts ?

Le Pacte civique peut finalement se réduire à un petit nombre d’engagements.

Traiter les gens avec dignité.

Révérencer la liberté et la conscience.

Renforcer les familles et les quartiers sans régir sur la croyance privée.

Appliquer les mêmes règles aux amis et aux critiques.

Protéger les droits avant la popularité.

Dépenser l’argent public comme un administrateur.

Informez les résidents de ce que le gouvernement sait, de ce qu’il ne sait pas et de ce qu’il a mal fait.

Garder l’information publique ouverte et l’information personnelle protégée.

Intégrer l’accessibilité dès le départ.

Garder les campagnes séparées du gouvernement.

Écoutez sérieusement les désaccords.

Utilisez le pouvoir avec soin.

Évaluez les résultats.

Arrêtez ce qui ne fonctionne pas.

Laissez l'institution plus forte que vous ne l'avez trouvée.

Un maire ne devrait pas se demander :

Quel pouvoir ai-je ?

sans se demander aussi :

Quelle est la bonne façon de l'utiliser ?

Un conseil municipal ne devrait pas se demander :

Pouvons-nous adopter cela ?

sans se demander aussi :

Devrions-nous le faire ?

Et une ville ne devrait pas juger sa réussite uniquement sur la base de :

Elle devrait aussi se demander :

Aurions-nous gouverné de manière équitable ?

Aurions-nous respecté leurs droits ?

Aurions-nous dit la vérité ?

Aurions-nous écarté la politique des services ordinaires ?

Aurions-nous corrigé nos erreurs ?

Aurions-nous utilisé le pouvoir avec retenue ?

Aurions-nous rendu les résidents plus capables de comprendre et de participer à leur propre gouvernement local ?

C'est le pacte civique.

La foi éclaire la motivation. La loi encadre l'exercice du pouvoir public. Le mandat électif est temporaire. La confiance du public ne l'est pas.

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